员工入职要求及岗位职责

文件编号 TJJJ*GL—01～19

编制：
批准：
版本号：A\0

2011年05月20日 发布 2011年05月20日实施目录
序号
文件编号
名称
版 次
备 注

1
JY*GL—01
员工入职要求
1.0

2
JY*GL—02
组织机构图
1.0

3
JY*GL—03
任命书
1.0

4
JY*GL—04
质量方针、质量目标及目标分解
1.0

5
JY*GL—05
综合部门职责
1.0

6
JY*GL—06
生产部门职责
1.0

7
JY*GL—07
销售部门职责
1.0

8
JY*GL—08
质检部门职责
1.0

9
JY*GL—09
技术部门职责
1.0

10
JY*GL—10
安装维修部门职责
1.0

11
JY*GL—11
采购员岗位职责、岗位描述
1.0

12
JY*GL—12
出纳岗位职责、岗位描述
1.0

13
JY*GL—13
管理者代表岗位职责、岗位描述
1.0

14
JY*GL—14
会计员岗位职责、岗位描述
1.0

15
JY*GL—15
内审员岗位职责、岗位描述
1.0

16
JY*GL—16
库管员岗位职责、岗位描述
1.0

17
JY*GL—17
门卫岗位职责、岗位描述
1.0

18
JY*GL—18
清洁工岗位职责、岗位描述
1.0

19
JY*GL—19
人事文员岗位职责、岗位描述
1.0

20
JY*GL—20
质检部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

21
JY*GL—21
销售部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

22
JY*GL—22
综合部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

23
JY*GL—23
生产部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

24
JY*GL—24
技术部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

25
JY*GL—25
检验员岗位职责、岗位描述
1.0

26
JY*GL—26
资产管理员岗位职责、岗位描述
1.0

27
JY*GL—27
总经理岗位职责、岗位描述
1.0

28
JY*GL—28
安装维修部负责人岗位职责、岗位描述
1.0

员工入职要求
编号：JY *GL—01
员工入职基本要求：
身体健康；思维敏捷；品行端正。具有良好的团队合作及敬业精神以及一定的工作能力；具备一定的沟通能力。

具体岗位入职要求：
序号
岗位
名称
学历
要求
工作能力要求
备 注

1
总经理
大专及以上及以上
具有较高的综合素质和综合能力，很强的的创新能力，市场应变能力，公关能力和组织协调能力，具有多元化的文化素养，谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识，综合分析决策能力强。

较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识，能组织协调公司日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。

熟悉本行业情况，擅于分析市场；
掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策规定，掌握物资储备及储备资金的核算、报表，熟悉物资定货合同的审理、签订和管理，有了解市场价格的水平；
具备良好的社会关系网络，具备组织市场调研、分析竞争对手的能力；

2
质量管理者代表
大专及以上及以上
熟悉企业管理，具有较强的组织协调能力和沟通能力；
是现职的企业管理层中的一员，
从事管理工作三年以上，具有充分的能力胜任本职工作。

熟练掌握国家有关质量工作方针、政策、法律法规，以及国家、行业、公司质量标准，在总经理授权下，代表其对公司质量管理体系的运行进行监督，检查，指挥和考核，组织完善公司质量管理体系，制定体系文件，围绕组织质量方针开展全体员工的质量教育培训。对产品质量全权负责。

3
财务行政副总经理
大专及以上
1.具有较高的综合素质，较强的组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务的控制、指挥和直辖有较强的分析决策能力。

2.较系统的掌握现代企业管理知识经济基础知识。

3.能组织协调办公室日常工作的开展，有较强的公关、接待能力。