宁波凡奇木业有限公司宁波凡奇服饰有限公司员工手册二00九年六月一日目录第一章 员工行为准则第二章 雇用细则第三章 招聘管理制度第四章 离职管理制度第五章 培训制度第六章 请假制度第七章 考勤管理制度第八章 奖惩制度第九章 调迁制度第十章 出差管理制度第十一章 薪资制度第十二章 厂服管理制度第十三章 办公室管理制度第十四章 宿舍、食堂管理条例第十五章 保安人员管理制度第十六章 车辆管理制度第十七章 安全管理制度第十八章 附则第一章 员工行为准则第一条 热爱祖国、热爱集体、遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，自觉维护公司的利益和荣誉。第二条 诚实敬业，忠于职守，工作认真，注重品质，按时完成各项任务。第三条 服从上级安排，尊重领导，正确理解与执行上级领导指令和公司决定。坚持原则，实事求是，不假公济私贪污受贿，不同流合污。精诚团结，互助友爱，尊重他人，不拉帮结派，不搬弄是非。第六条　讲文明礼貌，谦逊和气，谈吐文雅，不傲慢无礼，树立良好的职业道德和个人修养。第七条　仪表端庄，衣着整洁，保持良好的个人形象。第八条　光明磊落，胸怀坦荡，勇于承担责任，虚心接受批评，不带私心和个人情绪于工作之中。第九条　同事间相遇应微笑点头表示致意，遇见领导要问好表示尊重，遇见下属要和蔼可亲,不可高傲自大，提倡尊上爱下之风尚。第十条　积极进取，勤于钻研，勇于开拓，不断进步。第十一条　遵守公司各项规章制度，按时作息，上下班要排队打卡，不迟到，不早退，不无故旷工，不代人打卡，不做违规事情，自觉将车辆按指定位置停放。第十二条　不向外泄露公司技术、资料、图纸、信息等机密，注重职业道德。第十三条　工作时间要坚守岗位，不擅自东游西窜，不睡觉，不闲谈嬉戏，不吃东西，不看书报，不做与工作无关的事情。第十四条　爱护公司公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂墙壁，不乱贴纸画，不撕毁公司张贴的公告、通告等宣传品。不随意践踏草地、攀折花木，保持工作区域的整洁卫生和公司的环境与面貌。第十五条　要洁身自爱，廉洁奉公，不偷窃财物，不贪小便宜，要拾金不昧，乐于助人，常献爱心。第十六条　要爱护公司财产和公共设施，爱惜工作用具及机器设备。第十七条　节约使用水电及生产材料，不浪费能源及资源，养成用后随手关闭开关的习惯。第十八条　未经许可不能进入他人办公室、仓库、机电房等工作重地。第十九条　不可擅自动用他人机械设备，办公用具等物品。第二十条　进入厂区、车间，严禁携带易燃易爆等物品，不可在厂区抽烟或违章使用明火作业。第二十一条　爱护消防、安全等专用设施及器材，不要随意动用灭火器、消防栓、消防用水及安全报警装置和警示标志，保持安全通道畅通。第二十二条　积极参加消防培训和公司安排的各项培训，大力支持和参与公司的各项业余文化活动。第二十三条　不聚众酗酒、赌博及酒后上岗。第二十四条　不寻衅滋事、打架斗殴、不威胁恐吓、勒索、利诱，不做一些侵害他人的行为。第二十五条　严禁吸食毒品、贩卖毒品，加入非法帮会，携带攻击性器械等触犯国家法律的行为。第二十六条　保持健康、良好的心态和爱厂好家的精神，做一名品德高尚的优秀员工。雇用细则第一条 雇用条件1、年满十八周岁以上，身体健康，奉公守法的合法公民。 2、持有真实的身份证明和相关有效证件。 3、学历、年龄、经验等符合公司要求。 4、能认同、接受公司规章制度。第二条 雇用类别 行政类、管理类、技术类、普工类。第三条 雇用标准 1、普工类：性别、民族、区域不限，初中以上文化，反应灵敏，身体健康，18-50周岁，无不良嗜好，有工作经验者优先。 2、技术类：性别、民族、区域不限，中专以上文化，有一定的工作经验和专业技能（特殊工种人员和技术优异者可放宽条件）； 3、行政类：性别、民族、区域不限，中专以上文化，形象气质佳，相关专业者优先。 4、管理类：性别、民族、区域不限，中专以上文化，两年以上工作经验，品行端正，相关专业者优先。 5、公司出资或特殊培养的技术类、行政类和管理类人员，必须在公司工作5年以上，不然要赔偿公司的一定损失费（一切培训开支和每年2万元人民币）。第三章 招聘管理制度第一条 招聘和种类1、内招：从公司内部招录任用。2、外招：从公司以外招聘引进。第二条 招聘方法1、人才、人力市场招聘。2、张贴招工广告。3、联络专业学校，进行对口招聘。5、网上招聘。第三条 招聘流程1、各部门因工作需要必须增补人员时，先填写“人员增补单”，根据增补人员职位逐级签审至总经理或总经理助理批准后安排招工，招工现由总经办负责；2、应本着公平、公正、公开的原则择优录取，任人唯贤。3、招聘入职的所有职员都必须在入职当日办理入职手续，否则届时财务有权拒结薪资，后勤也有权不办理入住手续。入职手续办理流程：1）、入职人员首先到后勤科领取“入职单”并按要求填写，“入职单”里使用期限、工资待遇、宿舍安排由部门经理按规定填写；有驾驶执照者填写执照级别（A、B、C），无驾驶执照者填写“无”；入职时间为入职手续办理当日；其