摘要在以知识为基础的经济中，知识己成为重要的战略性资源。知识的运用和创造不仅依赖于知识的产生，而且依赖于知识在经济体内部和之间的流动，并开始成为企业获取竞争优势的重要源泉。知识联盟作为一种新型的组织形式，顺应了知识经济潮流，为知识流动创造了更为广阔的空间，开始成为企业寻求发展的新趋势。对知识联盟企业间知识距离的测度研究，是知识联盟研究的基本组成部分，也是进行知识联盟成员选择与效率优化的先导性与基础性的研究。本研究以经济学、管理学以及其他相关学科的理论为指导，以知识联盟为大研究背景，从知识联盟企业间知识转移的理论框架入手，采用理论与实际相结合、定性与定量相结合的方法，对企业间知识距离形成机理、测度方法以及知识距离与知识联盟及企业发展的相关性等基本问题进行了研究和探讨。首先，通过结合相关基本理论及知识的分类，本文阐述了与知识距离相关的基本概念，以及现有的一些研究方法，为企业间知识距离测度奠定了研究基础。其次，本文深入分析了知识距离测度模型的基本框架，对知识距离测度的难点，以及构成知识距离的两个主要因素：知识梯度与知识转移概率进行了详细的分析。在此基础上，为知识距离测度模型研究进行了必要的假设，并对模型变量进行了设置。最终构建出知识距离测度模型。最后，本文针对所建模型进行应用研究，选取电子信息联盟的三家企业为研究对象，通过获取相关的研究数据与参数的计算，结合本模型测算得出样本企业间的知识距离，并根据测度结果提出了相关建议。关键词：知识联盟；知识转移；知识梯度；知识转移概率；知识距离