2010增员业务推动方案业务主管版1页.doc2010年7月增员人力大发展推动方案2页.doc2010年下半年人力发展增员企划方案3页.doc2010年五月六月天天有增员企划方案3页.doc2011年3月4月百人增员猎英行动方案增员方案7页.doc2011年增员全年专项方案4页参考.doc保险公司营业部增员聘才方案1页.doc保险公司阳光大道区域收展增员方案3页.doc决战2011开门红增员行动奖励竞赛方案1页.doc区域收展2010年七八月增员方案3页.doc增员大比武演讲比赛实施方案4页.doc新筹建营销服务部增员聘才方案2页.doc某公司2009年十月十一月增员竞赛方案3页.doc某公司三季度增员方案1页.doc某公司六七月份增员推动方案2页.doc红色之旅遵义增员竞赛方案1页.doc2010年三季度人力发展增员推动奖励方案13页.ppt2011年二三四月增员方案10页.ppt保险月度增员业务方案参考8页.ppt团体增员训练方案9页.ppt增员方案及爱心工程活动方案9页.ppt寿险营销2011年4月春天里增员方案宣导8页.ppt企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m4481、“增员祝贺金”奖 2010年7月1日至9月30日期间，凡是招募新人一名（以入司时间为准，重复入司不计入在内），且新人在此期间个险期交新单保费≥1000元，活动参与率≥80%，招募人即可获得“增员发展奖”500元；增一人，奖500元企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m4482、“发展祝贺金”奖 2010年7月1日起，凡在本年度第三季度考核中，个险渠道（不含收展）原主任、组经理、部经理能够维持过渡性基本法所对应的主管职级，其即可获得“发展祝贺金”1000元；保主管，奖1000元企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m4483、“晋升祝贺金”奖 2010年7月1日起，凡在本年度第三季度考核中，个险渠道（含收展）所有职级的主管能够晋升到过渡性基本法所对应的高一级主管职级，其即可获得“晋升祝贺金”3000元。新晋升，奖3000元企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m448增一人，500元保主管，1000元新晋升，3000元企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m448职前培训代资考培训初级主管训练营签约培训新人加油站衔接教育转正培训企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m4481、分公司每月分四大片区强力支持 2、支公司每月至少召开一场创业说明会。企业管理资源网 中国最大的保险资料下载网www.m448