成功来自我要－－成功增员新观念少年求艺的故事有三个少年跑到少林寺，要求主持收他们为徒。 主持问第一名少年：你为什么要学武功? 第一名少年回答：师父，我身体太弱了，我学武功是要强身。 主持又问第二名少年：那你呢? 这名少年回答：师父，我家里富裕，每天大鱼大肉，所以我吃得太肥了，我学武功是要减肥。 主持跟着问第三名少年：那你又为件么要学武功呢? 这名少年感慨说：师父，我村子在山边,常遇劫，我父母和许多乡亲父老都被土匪杀了。我学武功是要报仇，不让这些土匪逍遥法外。 大家猜一猜，谁将学得最好！结果，当然是第三名少年人把武功学得最好－－为什么？增员之心态启示 原因显而易见，因为第三名想要学成武功的愿望最迫切，所以他会学的最好。因为他的动力来自内心，来自我要！通过这个小故事大家都可以看到，一个人的心理状态是可以决定一个人的成败的！那么今天呢，我们增员要什么样的心态呢？ 我该怎么走？业务员业务员延长期客户主任客户经理业务发展之路降级维持晋升业务系列晋升收益职务津贴保险保障福利待遇 关 键组织发展之路营销业务组营销业务督导区营销业务部组织发展系列晋升收益管理津贴育成津贴增员奖保险保障福利待遇如果你的慧眼发现了与你一样的寿险营销奇才，你会有怎样的收获？带给你的除了惊喜，还是惊喜…本资料来自 www.m448活动启示启示----增员就是命脉种菜：见效快但不断回归原点，始终不能停顿，很辛苦，心理压力大?种树：需要成长期，前期付出，长成后不断收获?我们都期望象两条腿走路那样轻松地工作，个人业务发展与组织发展的结合就好比两条腿走路，相对平稳、轻松，更易达成个人目标。增员就好比种树，不需要始终辛苦付出，还能不断累积成长。我们要充分借用他人的力量成就自己。古人云：下君者，用己之力；中君者，用人之能；上君者，用人之智。增员的重要性：?肯德基的经营方式：在选定一个新的市场后，所有的人共同开发这片市场，共同营造氛围发展自己的“分店”。?李嘉诚说：如果每个人每天拥有8小时工作的时间，那么他每天就有320000个小时，因为他在全世界有40000个员工。 ? 40000*8小时/天=320000小时/天