如何对银行柜面人员培训与辅导企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究主要内容：? 培训与辅导的意义和目的? 银行各层级人员的销售特质与辅导人员? 有效培训与辅导的基础? 培训与辅导的时机? 针对银行各层级开展形式多样的培训? 针对网点进行的日常辅导工作技巧企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究何谓培训？培训是指有组织、有计划地组织学习，促进和帮助银行柜面人员获取工作所需的技能和知识，从而发挥最大的潜能以提高工作绩效。（营销心理/定势）何谓辅导？协助银行临柜人员独立作业，获得成功，并建立专管员协调能力所实施的随机的指导与训练。企业管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究培训与辅导的重要性：一、是提高网点人员业务技能和销售意愿，从而达成销售业绩的重要方法。 公式一： 保费=有效网点数 * 有效网均产能 = 网点数 * 活动率 * 网均保费决定因素： 不断开拓的意识 培训 培训 行政手段 辅导 辅导 自投罗网 拜访量 寻找准主顾技能 激励