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泰康人寿解析管理基本法主任晋升培训课程课件(30页).rar

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更新时间:2018/5/8(发布于北京)

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文本描述
解析基本法——我的未来之路主任晋升培训课程你是否想过…… 为什么当大多数人把致富的希望寄托于频繁地变换更高薪水的工作时,有的人却已经辞去别人羡慕的工作,开始创建自己的商业帝国?因为他们知道--只有自己的才是永远的寿险行销人员的定位泰康人寿认为: 寿险个人代理人不是打工,而是自己做自己的老板.我们的未来之路怎么走? 寿险从业人员发展的三条线:最有价值的销售高手;讲师、组训、行政管理-内勤主管;最有价值的寿险行销主管。个人寿险事业做大的制度基础公平、公开、公正;寿险行销从业人员在一家公司赖以生存、发展的基本管理制度---《营销业务人员管理办法》,简称《基本法》。《基本法》泰康《基本法》 告诉我们什么?《基本法》的职级设定见习业务代表(TA)正式业务代表(SA) 业务主任(AS) 高级主任(SS) 业务经理(UM) 业务总监(AD)所以我要安排我的 --人生入行 --学徒、付学费 ; 个体户--自己干,很辛苦、收入少;合作伙伴--以自己的有限的经验,准备大发展,因为人手、资金的原因,找人合作;开小工厂--寻求利润最大化;建立门店--挂牌、正规经营;开公司--洗脚上岸,西装领带;企业集团--炫耀!!!未来展示入行--新人培训; 个体户--正式业务员;合作伙伴--升为主任;开小工厂--建立了直辖组;建立门店--高级主任;开公司--经理;企业集团--总监; 《基本法》助您成功入行新人佣金不打折;责任底薪;转正标准低: ----(4件、累计FYC1800元)