《企业训练讲师26个课程培训ppt课件》(46页).rar训练讲师的　26　个训练课程 T26 PINGAN T26～课程目标、授课方法、授课时间 PINGAN 课程目标 ※　　确立在职教育是以改变行为，胜任工作为目的的观念； ※　　改变传统的授课模式,　　学习并掌握26　种训练的方法； ※　　使学员从授课型的讲师逐步成长为一名训练型的讲师。 授课方法 ※　　通过讲授，并随着不同的训练方法而做相应的演习。 授课时间 ※　　两天约12小时以演练为主；或一天7小时以讲解为主。 PINGAN T26～如何进行培训？ 祖传的方式 代代相传 参观式学习 看问听记 专业化培训 直接参与 培训的革命 个性化训练 学校式教育 背诵考试 培训方式的演变 T26～怎样才是有效的训练？ PINGAN 怎样才是有效的训练? F 激发参与 提高能力 创造绩效 胜任工作 T26～关于训练的重要语录 PINGAN 　　　　　 学员是现代教学的中心　　　演练是在职训练的灵魂 训练是为了改变其行为　　因此始终关注的就是成果　 干什么练什么　　缺什么学什么 训练是双向的交流　　互动的过程 讲得越快　忘得也快　只有自己弄明白的才有效 关于训练的重要语录 　　　　1　　介绍怎么做？ 　　　2　　示范怎么做？ 　　　3　　解答怎么做？ 　　　4　　尝试怎么做？ 　　　5　　总结怎么做? 　示范 　答疑 　演练 　说明 　结论 PINGAN T26～怎样设计训练课程的架构？ 训练课程的五步法 T26～怎样列好训练提纲？ PINGAN 怎样列好训练提纲？ 一引言 　　　1抓住注意力 　　　2建立同理心 二正文 　　1第一个要点【说明】 　　（1）　感性的例证【示范】 　　（2）　训练的内容【演练】 　　2第二个要点【说明】 　　（1）　感性的例证【示范】 　　（2）　训练的内容【演练】 三结论 　　　1重复主观点 　　　2要求行动力 Ⅰ主标题 　　　　A.小标题 　　　　B.小标题 Ⅱ主标题 　　　A.小标题 　　　　　　　1.细分标题 　　　　　　　2.细分标题 　　　B.小标题 　　　　　　　1.细分标题 　　　　　　　2.细分标题 Ⅲ主标题 　　　A.小标题 　　　B.小标题