《2010年上海市企业工资福利调研分析报告》(36页).rar 数据采集方法： 1　、问题设置：本次调查问卷的所有问题均由主办方邀请资深的人力 资源专家设置完成，对不同行业、不同规模的企业的薪酬情况进 行了一次较为全面的调查； 2、调研对象：主要是深圳/广州/东莞/上海/北京五地的企业HR； 3、调研形式：1　）网上调查　2　）电话调查　3）线下样本收集； 4、调查时间：09年11月2日－09年11月30日 数据采集情况： 采集到有效数据样本524份，其中有效问卷500份。