MBA毕业论文《四元研究所技术创新能力评价与提升对策研究》(60页).rar 摘任石3丈 随着改革开放的深入，我国科技体制有了很大变化。在现阶段市场经济条件下， 科学技术必须面向经济建设，科研成果必须转化为生产力。研发机构不仅要出成果、 出人才、而且要出效益，当前，研发机构的首要任务就是正确认识自身的技术创新能 力水平，设法提高自己的技术创新能力，并以提高技术创新能力为依托，达到技术领 先的目的。因此，有必要对研发机构的技术创新能力进行深入的探讨和研究。本文通 过探讨技术创新的基本特征，分析了技术创新能力的基本组成主要包括创新资源投入 能力、创新管理能力、创新倾向、研究开发能力、制造能力和营销能力。并以四元研 究所为例，结合研发机构的实际情况，建立五类要素，犯个因素的技术创新能力评价 指标体系，利用层次分析法，通过对研究所创新投入能力、创新管理能力、研究开发 能力、制造能力、营销能力这五大类一级指标，及其32个二级指标的计算、分析、评 价，对研究所技术创新能力进行定量、定性分析，阐明了研发机构技术创新存在的问 题以及造成这种状况的原因，提出了研发机构提升技术创新能力的对策。 关键词:研发机构；技术创新能力；评价体系；对策