《迪华计算机(SAP)公司员工手册》(28页).rar前　言 首先，竭诚欢迎您加入本公司。 本公司是一家专业从事计算机系统集成、应用软件开发和产品销售的高科技 企业集团。作为专业信息技术产品和服务的供应商，本公司十分注重同业界 各类知名厂商保持良好的合作关系，通过共享市场资源与技术资源了解最新 的技术发展趋势与市场动态，把国内外先进的技术和产品及一流的服务带给 用户。 公司＂以人为本，力求员工与公司共同发展＂的管理方针和经营理念，为每 一位员工提供了发展事业、成就理想的舞台。我们提倡创新、诚信、公正、 进取的企业文化，真诚希望在未来我们能以合作的精神和开放的态度，共同 建立起一个愉快的工作氛围和环境，维护公司奋发图强的工作作风，使集体 和个人双双获得事业成功。 本手册乃根据国家的有关法律规定及公司的发展状况逐年修订，目的为使各 员工明确及遵守公司制度，保障劳资双方之应有权益，使员工能安心、努力 工作，提高公司的整体工作效率和经济效益、提供个人的经济收入，达到集 体和个人的双丰收。 本手册在每年的修订中会听取和综合员工的意见经公司董事会审批而逐步完 善。本手册之解释归人事处，如您有任何疑问，可以向人事处查询。 公司保留针对突发事件或问题通过通知或文件的方式对手册内容进行修改、 解释或增加的权利。新补充或修订的条款将以书面或电子邮件形式通知员工。 员工手册的使用范围仅限于本公司。 3 目　录 第一章　公司的企业文化 1.　企业使命 2.　企业精神 3.　经营方针 4.　发展目标 第二章　公司的企业文化建设 1.　以客户为中心的管理思想 2.　求实创新的工作态度 3.　诚实守信的为人准则 4.　以人为本的用人策略 第三章　行政人事 1.　考勤管理 2.　培训管理 3.　人事管理 4.　办公室管理 第四章　员工福利 1.　薪酬体系构成 2.　薪资 3.　福利 4.　基本社会保险 5.　住房公积金 6.　法定带薪假期 7.　公司规定带薪假期 8.　劳动保护 9.　额外奖励计划 第五章　费用借支及报销 1.　公司费用的分类 2.　各类费用的支付 4 3.　借款及报销规定 4.　各部门员工报销细则及强调规定 5.　借款及费用报销原则 6.出差的补充规定 第六章　工作参与 1.内部沟通 2.员工投诉 3.员工义务