《贝雅特实业公司员工手册及讲解课件》(30页).rar 目录 1　．劳动人事管理实施办法　 2　．考勤制度 3　．员工奖惩制度 4　．生产管理制度 5　．安全生产管理准则 6　．卫生管理准则 7　．警卫人员准则 8　．办公室主任工作责任制度 9　．司炉工岗位责任制度 第一条、本办法根据中华人民共和国　《　劳动合同法　》　、《江苏省劳动合同条例　》　并结合本公司具体情况重申和修订，旨在确立公司与部门员工之间和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益，维护公司经营管理秩序，保证各部门业务顺利进行，促进公司事业的不断发展。 第二条、公司劳动人事管理机构为人事部。人事部设专职劳动人事员负责劳动人事管理日常具体工作。 第三条、用工　 招聘原则。以岗定人。招聘之员工，必须符合所聘岗位的业务水平和相应学历之要求，并且符合公司形象，为人诚实可靠、身体健康。如需上网招聘，可将招聘要求报公司人事部，由人事部统一上网发布招聘信息。 用工对象。公司的用工对象分为合同制、聘用制和劳动合同制等员工。招聘的城镇待业人员（含农村富余劳动力、征地工）签订劳动合同，缴纳社会保险费，为合同制员工。聘用的退休人员、协保人员、外单位下岗人员签订聘用合同，为聘用制员工。　 录用程序。　 　　　　　（1）部门经理应预先填写　《　关于招聘员工的申请　》　并经审核签字后报公司人事部，人事部对人员资料进行复核汇总，按有关规定予以录用....