硕士毕业论文《河南省电力公司专家管理体系研究》(60页).rar 中文摘要 随着我国社会主义市场经济体制的完善和经济全球化进程的加快，市场竞争 日趋激烈。企业的竞争归根结底是人才的竞争，如何选好、用好、留住人才尤其是 专家型人才，对于企业的生存与发展有着决定性的影响。 本文在借鉴国内外专家管理理论最新研究成果的基础上，通过深入系统地分 析河南省电力公司专家管理现状，找出其管理体系中存在的问题，建立了河南省电 力公司的专家管理体系的矩阵模式，并从专家分类、甄选、职责和任务、活动组织、 业绩考核及薪酬待遇等方面对该企业专家管理体系进行了详细阐述，提出具体的实 施方案和细则。该专家管理体系在河南省电力公司的成功实施证明其科学性，对我 国国有企业尤其是电力企业中的专家管理工作具有积极的指导和借鉴意义。 关键词：电力企业，企业专家，专家管理体系 ABSTRACT With　the　maturity　of　market　economy　system　of　China　and　the　progress　of Economic　globalization,the　competitive　between　enterprises　is　more　and　more　intensive. The　competitive　between　enterprises　depends　on　enterprises　talents　especially　experts, therefore,how　to　select,use　and　keep　talents　and　experts　have　crucial　influences　on enterprises　survival　and　development. On　the　foundation　of　the　most　new　research　results　at　home　and　abroad,the　paper analyses　the　situation　of　Henan　Electric　Power　Company　experts　management...