《家能现代厨具公司社会责任体系管理手册》(98页).rar 目　　　　录 章节 章节名称 页码 章节 章节名称 页码 00 社会责任方针 33 血液传播病源控制程序 0.1 公司简介 34 医疗紧急事故处理程序 0.2 组织架构图 35 意外事故调查处理程序 01 管理者代表管理程序 36 有害能源管制程序 02 消防安全管理程序 37 女职工保护方法 03 供货商/分供商管理程序 38 防止惩戒性管理程序 04 医疗管理程序 39 员工结社管理程序 05 对内对外沟通程序 40 新生妈妈及孕妇岗位风险评估程序 06 纪律常规程序 41 新生妈妈及孕妇的保护控制程序 07 劳动用工程序 42 预防商业腐败和贿赂管理程序 08 内部检查管理程序 43 员工晋升管理制度 09 防止歧视程序 10 申诉管理程序 11 危害鉴别及风险评估管理程序 12 薪资与福利程序 13 员工代表管理程序 14 员工考勤程序 15 员工培训程序 16 招聘管理程序 17 工业安全与健康管理程序 18 处理疑虑和采取纠正行动程序 19 动火安全管理程序 20 非强迫性工作程序 21 工作时间管理程序 22 紧急应变程序 23 劳动防护用品管理程序 24 利器管制程序 25 密闭空间管理程序 26 禁止强迫性劳工和使用囚工管理程序 27 童工与未成年工管理程序 28 外来承包商安全、防火要求 29 温度调控程序 30 消防器材点检管理规定 31 消防演习程序 32 消防演习指导程序 　 00社会责任方针 社会责任方针陈述 本文为广东家能现代厨具有限公司已建立之社会责任方针，本公司全体员工会依从此社会责任方针及社会责任手册的要求，令公司在市埸上保持良好的社会责任声誉。因此我们会按照以下之承诺及方法去达到目的： 1) 全公司管理层及员工都致力于符合相应之国家政府法规、公司签署的各项规章和尊重国际协议及其解释，其中包括： 劳动法规： 本公司的管理层负责确保公司内所有制度及运作符合国家劳动法之规定。 员工： 公司在招聘员工时，必须查核员工之年龄，不可聘用童工。亦不可使用囚犯工或强迫工人工作。不因民族、种族、性别、宗教信仰、工会资格或政治关系等而对员工存有歧视。 环境： 管理层必须提供一个安全的工作及生活环境给员工。所有设施必须符合安全及卫生守则。管理层并需对公司内的环境进行监察。注：环境包括个人及设施之卫生、光度、声量、通风系统、机器设备之安全运作，及对所有危险/有毒物质的处理。