《开普动力公司员工手册(人事工作规则及标准)》(19页).rar 无锡开普动力有限公司员工手册 1、 目的：明确人事管理规范，引导帮助员工树立正确、规范的企业行为。 2、适用范围：本办法适用公司所有员工。 3、本办法包含以下管理规定： 　　　　3.1作息时间管理规定 　　　　3.2迟到∕早退管理规定 　　　　3.3请假管理规定 　　　　3.4加班管理规定 　　　　3.5出勤管理规定 　　　　3.6奖惩规定 　　　　3.7新进员工管理规定 　　　　3.8异动管理规定 　　　　3.9国内出差管理规定 　　　　3.10员工离职管理规定　 4、 责任 　　4.1本办法由各部门负责传达到每一位员工，使之确切明了公司的人事工作规则。 　　4.2人力资源部在本办法颁布之后一周内，核查各部门是否已将本办法传达。对传达不力的部门应进行督导。 　　4.3人力资源部有责任在新聘员工报到之日进行本办法培训。 　　4.4本办法一旦形成新的版本，相关责任如上述三款所述。 5、 管理规定 　　5.1第一章　　　作息时间管理规定 　　　　5.1.1公司员工上、下班均得打卡。 　　　　5.1.2正常班作息时间： 　　　　　　　5.1.3.1上班时间：上午7：30 　　　　　　　5.1.3.2午餐时间：中午11：30―12：30 　　　　　　　5.1.3.3下班时间：下午4：30 　　　5.1.4午餐交叉调整作息时间： 午餐时间：中午11：00―12：00　　　　　　 　　　5.1.5本公司作息时间若有变更时，总经办将会另行发文。 　　　5.1.6出差人员可不依本章规定之打卡规定和作息时间。 5.2第二章　　迟到∕早退管理规定 　　5.2.1正常班迟到∕早退之规定 　　　　　5.2.2.1上班打卡时间超过上午7：30即作迟到。 　　　　　5.2.2.1下班打卡时间不到下午4：30即作早退。 　　　　　5.2.2.1午餐时间提早及就餐时间超过规定时间，亦视为迟到或早退。 　　5.2.2已履行请假手续，根据批准的请假申请单来确定其上、下班时间。上、下班时间超过或不足请假申请单上规定的时间，亦视为迟到或早退。 　　5.2.3准时上、下班，但忘记打卡的，需填写＂考勤补印证明＂（参见表单一：考勤卡补印证明），并由部长（含）以上主管证明。但每人每月不得超过两次，超过两次即视为迟到或早退。但填虚假证明或作伪证者，将依奖惩规定予以处罚。 　5.3第三章　　请假管理规定 本公司请假类别分为事假、病假、婚假、丧假、产假和工