《爱邦会计师事务所综合管理制度》(38页).rar 第一章 总　　则 第一条　　为了发展社会主义市场经济，健全和完善公司日常秩序，规范公司员工举止，提高工作效率，特制定本制度。本制度共分十七章一百三十二条。 第二条　　　目录 第一章 　总则 第二章 　公司考勤和日常工作管理制度 第三章 　公司员工奖惩制度 第四章 　公司财务管理制度 第五章 　公司印鉴管理制度 第六章 　公司人事管理制度 第七章 　公司员工考核制度 第八章 　公司员工保密制度 第九章 　公司档案管理制度 第十章 　公司计算机管理制度 第十一章 公司业务复核管理制度 第十二章 公司车辆管理制度 第十三章 公司员工注册签章制度 第十四章 附则 第二章 公司考勤和日常工作管理制度 第三条　为维护本公司工作秩序，保证工作顺利进行，特制订本制度。 公司的考勤时间为：周一至周五；工作时间为：5月1日至9月30日　　上午8时30分至12时，下午2时30分至6时；10月1日至次年4月30日上午8时30分至12时，下午2时至5时30分。 第四条　公司考勤对象是：公司在职和临时聘用人员；公司总经理及年龄在55周岁以上的在职人员不参加出勤考评。 第五条　考勤项目为：出勤、请假（病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假）、迟到、早退、旷工、外出执业等。 一、出勤：在公司坐班或外出办理公司业务，公司员工必须按时上班，超过上班时间为迟到。迟到一次扣工资二十元。 二、请假： 1、 因病需要休息；应向办公室请假，填写请假条，并向常务副总经理汇报。病假每月不超过七天，超过七天者扣除当月效益工资。原则上病假不能超过一个月。超过一个月扣除岗位津贴和效益工资。 2、 事假：因故不能正常工作；必须事前请假并填写请假条；一般人员及项目经理请假由部门经理审核、主管副总经理批准，部门主任、副总经理请假由常务副总经理审核批准；常务副总经理请假由总经理批准；总经理请假由常务副总经理负责公司事务。；事假每月超过五天的，扣除当月效益工资。超过十五天扣除岗位津贴和效益工资。 3、 探亲假：公司员工异地探望父母或配偶；在不影响重大业务的情况下提出申请，部门主任请示主管副总经理审核，报请常务副总经理或总经理批准；探亲假期间效益工资减半，其它照发。 4、 婚假：公司员工按婚姻法要求结婚； 由本人提出申请、主管常务副总经理