硕士毕业论文《企业集团价值评估方法研究》(59页).rar 摘要 随着市场经济的不断深化，企业之间的竞争愈加剧烈，为了提高企业的竞争力和 增强企业抵御各种风险的能力，很多企业纷纷加入企业集团的行列，从目前的发展趋 势看，企业集团将来会成为企业的主要组织形式。从本质上说，企业的使命就是创造 价值。作为构成企业集团的大系统的母公司、子公司，是企业集团的价值之源，那么， 母公司、子公司各自为集团价值最大化的实现究竟贡献了多大价值，作为投资主体和 战略管理中心的集团母公司怎样才能有效地行使自己的决策和管理权力、职能，科学 管理下属子公司，实现整个集团的价值增值，这些问题不得不引起对各子公司及整个 集团的价值评估的思考。 本文是站在母公司的角度，对企业集团价值进行评估的。首先对企业集团及企业 价值评估理论与方法进行系统研究，深入分析集团内母子公司关系，在此基础上构建 出企业集团价值评估链条，然后利用链条和现有价值评估模型及数学模型对企业集团 的价值进行评估。 从母公司作为评估主体角度来看，母公司对整个集团的价值贡献就是其为集团创 造的经济效益价值，而作为集团的子公司则不同，它对集团的价值贡献除了自身创造 的经济效益价值外，还包括战略价值，集团子公司与独立企业的最根本区别就是其存 在对整个集团的战略意义。经济效益价值可以直接利用较成熟的企业价值评估方法进 行评估，但是子公司的战略价值作为一个定性指标就难以找到一种合适的方法对其评 估，本文建议综合模糊综合评价法和层次分析法两种方法，用层次分析法对各价值评 估指标赋权重，最后用模糊综合评价法得出整个集团的价值。 本文提出的企业集团价值评估链条和方法是文章的创新点所在，为企业集团价值 评估提供了一个很好的思路，相信随着人们对企业集团认识的不断深入及价值评估业 的发展，企业集团价值评估必将获得更大的发展。 关键词:企业集团价值评估模糊综合评价法