《联动优势移动电子商务公司员工手册》(22页).rar目　录 第一章　概述……………………………………………………………………………………………………3 第二章　总经理致辞………………………………………………………………………………………………4 第三章　公司简介…………………………………………………………………………………………………5 第四章　企业文化…………………………………………………………………………………………………6 ＂诚信、敬业、合作＂…………………………………………………………………………………6 第五章　人事政策…………………………………………………………………………………………………7 一　聘用制度与流程………………………………………………………………………………………………7 二　薪酬与绩效制度………………………………………………………………………………………………10 三　福利与保险制度………………………………………………………………………………………………10 四　考勤与请休假制度……………………………………………………………………………………………12 五　加班管理制度…………………………………………………………………………………………………17 六　违纪处分………………………………………………………………………………………………………18 七　员工行为规范…………………………………………………………………………………………………21 第六章　其它………………………………………………………………………………………………………21 一　适用范围………………………………………………………………………………………………………22 二　批准、修改与解释……………………………………………………………………………………………22 北京联动优势科技有限公司 3　2009-HR-R-01 第一章　概　述 本手册的宗旨在于为北京联动优势科技有限公司员工提供有关公司及人力资源管理的政策、程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的直接经理或人力资源部联系。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 北京联动优势科技有限公司 4　2009-HR-R-01 第二章　总经理致辞 欢迎加入联动优势!　作为公司的一员,我们将肩负起公司发展的重任并与公司一同成长,分享公司成功所带来的喜悦与收获! 变化是当今时代的特征，它不但贯穿于我们企业发展的全过程，而且也为我们提供了机会与挑战，我们的思想、策略与组织必须在变化中不断适应、成长与调整。就目前公司发展状况而言，公司面临发展的压力，但同时也给我们提供了施展才华的广阔空间。相信每一位员工都能发挥自己的聪明才智，实现我们既定的理想和目标。 企业长久成功的基础来源于我们能给股东投资人带来丰厚的回报。珍惜企业的每一份资产，不负投资人对我们的信任，不断提升公司的竞争力与价值是我们实现企业使命的重要基础。 联动优势的管理强调制度化、系统化。为实现这个管理理念，我们制定了本手册，这是指导和帮助员工的行动指南，让每位员工都清楚地了解公司的管理、运作规范及法则。我们相信:　每一位员工都是企业最重要的财富；企业成功的关键要素之一即是为员工提供发展与成长的机会，为员工建立一种愉快、公平、理想的工作环境和氛围，使员工与公司之间通过良好的沟通达成共识。 我们来自＂五湖四海＂，我们目标明确，我们任重而道远。真挚地欢迎您加入我们这次＂航行＂，让我