《普什医药塑料包装公司员工手册》(31页).rar 目录 第一章　　总则 4 第一条　目的 4 第二条　公司理念 4　 第三条　生效与解释 4 第二章　　员工守则 4 第一条　总则 4 第二条　仪表 4 第三条　说话 4 第四条　开会 4 第五条　电话 4 第六条　成本意识 5 第七条　命令与回应 5 第八条　十大纪律 5 第三章　　招聘入职 5 第一条　公司用人需求计划的制定和审批 5 第二条　计划内招聘 6 第三条　计划外招聘 6 第四条　战略性人才招聘 6 第五条　报到资料 6 第六条　新员工入职手续的办理程序 6 第七条　员工聘用的有关规定 7 第八条　干部任命规定 8 第九条　员工体检 8 第四章　　考勤异动 8 第一条　目的 8 第二条　工作要求 8 第三条　考勤周期及作息时间 9 第四条　迟到、早退规定 9 第五条　员工请假程序 10 第六条　审批权限 11 第七条　销假 11 第八条　调动 11 第九条　辞退 12 第十条　离职 13 第十一条　晋升 13 第十二条　降职 14 第十三条　除名 14 第十四条　退休 15 第五章　　培训发展 15 第一条　培训的基本原则 15 第二条　培训的基本内容 15 第三条　培训对象 16 第四条　培训学时 16 第五条　培训方式 16 第六条　培训计划的制定 17 第七条　培训计划的报批时间 17 第八条　培训实施与管理 17 第九条　员工培训管理 17 第十条　特殊岗位培训 18 第十一条　考试评价 19 第六章　　劳动关系 19 第一条　劳动合同签定的规定 19 第二条　劳动合同的期限规定 19 第三条　劳动合同续订、解除 19 第四条　劳动合同的保存 20 第五条　员工档案的收集和整理 20 第六条　档案的销毁程序 20 第七条　员工档案查询程序 21 第八条　员工档案外借程序 21 第九条　出具证明材料程序 22 第七章　　奖惩考核 22 第一条　员工奖励 22 第二条　员工惩戒 23 第三条　劳动纪律考核 25 第四条　综合考核 27 第八章　　薪资福利 27 第一条　薪资 27 第二条　福利 27 第九章　　实习生管理 28 第一条　实习生的范围 28 第二条　实习生实习的相关资料 28 第三条　实习期和工作时间 28 第四条　实习生的培养和考核 28 第五条　实习期的行为规范 29 第六条　提前结束实习期的程序 29 第十章　　劳动安全卫生管理 29 第一条　安全责任制 29 第二条　生产车间防火安全管理规定 30 第三条　劳动保护用品及卫生安全管理 30 第一章　　总　　则 第一条　　目的。 为增强企业员工主人翁责任感，鼓励其工作的积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率