《欧瑞家具公司员工手册(员工守则)》(32页).rar 目录大纲 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　集团概况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、集团介绍 2、集团大事记 3、集团发展愿景与目标 4、集团人力资源管理宗旨 　　　4、1合法、公平、平等自愿、协商一致的原则 4、2职位分类和员工分级概述 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公司概况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5、公司介绍 6、总经理致辞 7、公司发展历程回顾 8、公司业绩殊荣 9、公司经营宗旨等（经营理念、策略、方针） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第一章　　人力资源管理制度 　 10、聘用制度 11、劳动合同管理 12、人事档案管理 13、试用期管理 14、实习管理 15、工作时间 16、节日假期管理 17、年假管理 18、加班管理 19、请假制度 20、考勤管理 21、离职管理 22、差旅制度 23、派遣制度 24、工作异动 25、绩效考核制度 26、奖惩制度 27、薪资制度 28、奖金福利政策 29、个人所得税 30、社会保险 31、食宿福利 32、招调工户口迁移政策 33、沟通申诉渠道 34、劳动争议 　 第二章　　兴利人才库与员工教育训练 35、兴利人才培养制度 36、兴利人才库管理规范 37、员工职业发展 第三章　　行为规范 38、诚信廉洁 39、日常行为规范礼仪 40、工卡及工衣 41、信息化管理与保密制度 42、宿舍管理 43、用餐管理 44、车辆管理 45、财务管理 第四章　　环境、健康与安全 46、厂区环保 47、安全管理 48、职业卫生与健康 第五章　　党团社会、康体运动 49、党团工作 50、工会 51、爱心义工活动 52、文体康乐活动与设施管理 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　集团概况　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、集团介绍 香港兴利集团成立于二十世纪九十年代初，是国内较早从事家具设计、生产、销售一体化经营的家具企业集团。集团产品包括卧房家具、客厅家具、书房家具及软体家具。产品配套齐全，经过多年的持续发展，兴利集团已成长为中国最大的民用家具生产企业之一。　 集团拥有尊典、欧瑞、品至、时代新贵、世纪葵花、圣路易、德加等国内、外知名家具品牌。集团是新古典风格和现代时尚风格、欧式风格和中式风格的家具大峰会，它最大程度地满足了不同生活方式、不同生活品位、不同消费层次、不同年龄阶段的消费者的个性需求和经销商的经营选择。 香港兴利集团坚持＂以人为本＂的经营理念和不断创新的设计理念，在行业中获得了显赫的人才优势、设计优势、管理优势和品牌优势，　2003　年，香港兴利集团企业成为深圳市首批　13　家制造业信息化示范企业之一，在行业中的地位和发展获得广泛认可，并先后被指定为＂南京林业大学实习基地＂、＂深圳大学实习基地＂、＂中南林学院研究生工