《2010年三穗建筑工程公司味来餐饮配送库安全作业管理制度》(23页).rar 安全生产责任制度考核办法 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本方法： 1、本方法依据＂管生产，必须管安全，安全生产人人有责＂的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 2、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 　　　　　　3、本方法自发文之日起执行。 4、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 5、安全生产责任制的考核，实行分级考核的方法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班工人进行考核。 　　　　　　6、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 7、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%基本称职，70%人称职该部门为基本