报告组成及使用方法 2 地区、行业列表 3 职位列表 4 样本报告 6 样本1 6 样本2 8 样本3 10 样本4 12 媒体报道 14 报价单 15 联系方式 16 此資料來自 台商訊息網, 大量管理資料下載 第一部分：职位条件 􀁹 由5 部分组成： 职能 - 职位 - 工作地点 - 行业 - 编码，帮助使用者了解当前报告的职位条件 􀁹 职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招 聘和个人应聘的标准职位名称 第二部分：职位描述 􀁹 描述职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解的 参考职位的匹配程度便于使用者比较本企业该职位 的定义和市场定义的差别 第三部分：快速索引数据 􀁹 概述该职位在全国本年平均年薪、所在城市本年平均 年薪、本行业本年平均薪酬，使用者可以从整体上了 解本职位各层面的薪酬情况 􀁹 根据国家、本城市的GDP 增长、本行业市场走向、 通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位 类别的年度增幅百分比 􀁹 统计本科以上学历的人数比例和平均工作年数便于 使用者初步了解该职位的职位条件要求 􀁹 本行业总样本数，便于使用者了解统统计取样量 第四部分：福利分析 􀁹 提供本职位各项福利，以及有多少比例的人享有此项 福利 􀁹 根据上述比例和本企业的实际情况决定本公司该职位 的福利设计方案 第五部分：按公司性质分布 􀁹 罗列不同性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百 分位值、平均值，以及与全部企业平均年薪的比较比 例 􀁹 便于了解本企业公司性质下的薪酬水平，并比较其他 公司性质以及所有公司性质的薪酬水平 第六部分：薪资组成分析 􀁹 提供该职位指定公司性质企业的薪资组成情况分析 􀁹 提供该职位所有类型企业的薪资组成情况分析 第七部分：综合分析 􀁹 提供指定公司性质的企业及所有企业情况下，结合个 人的学历、工作年资条件的综合条件的薪酬分析，并 以中位值、75 百分位值、90 百分位值、平均值分别表 现 􀁹 用户可以根据本公司策略，并参考员工个人条件，采 用合适的薪资水平 第八部分：按外语水平分布 􀁹 便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在 市场的需求分布情况及其对薪酬的影响程度 􀁹 帮助用户决策本企业该职位需要的外语水平，以及根 据就职员工自身外语水平，确定薪资范围 .....