MBA硕士毕业论文《基于价值管理理论的CH公司经营绩效提升研究》(61页).rar 摘要 当前各国企业面临的竞争环境发生了前所未有的变化。如何应对瞬息万变的国际经 济形势，是企业必须思考的问题。目前，蔓延至全球各主要国家的经济危机，已使世界 经济处于衰退之中，中国经济既面临世界经济危机的重大影响，又遇到了新的经济发展 机会。国内企业不论是以出口为导向的制造还是其他产业，下一步该如何选择自己的生 存与发展之道，如何调整自身的战略，不断地提升经营绩效，以应对企业所面临的各种 复杂环境，增强自身的核心竞争力，是一个值得认真对待的问题。 本研究以CH公司为例，以企业价值管理理论作为贯穿全文的理论基础，从企业价 值管理的角度探索提升公司经营绩效的方法与途径，以求找到适合于CH公司提升经营 绩效，增强企业竞争力的方法与措施。文中实地收集了CH公司价值管理及经营绩效的 数据，运用理论联系实际及规范分析的方法，通过分析CH公司的现状，指出CH公司 价值管理存在的问题。其次，运用企业价值管理理论，对CH公司的价值动因、价值链 进行了分析，提出CH公司绩效提升的途径。在此基础上，完善绩效评价指标，结合相 应的激励机制，构建与完善了适合于CH公司的绩效管理体系，为CH公司经营绩效的 提升提供了整体的解决方案。最后，对CH公司绩效管理的信息化及对未来的智能化决 策提出了研究构想，为CH公司进一步深化与创新价值管理方法提供理论参考。 关键词:价值管理；价值链；价值驱动因素；BSC；绩效管理