MBA硕士毕业论文《胜利石化总厂全员绩效量化考核制度分析》(69页).rar 摘要 历史的车轮跨入二十一世纪，世界经济己经进入知识化、信息化、全球一体 化为主要特征的知识经济时代，知识的掌握与运用，人力资源的开发与管理已经 成为推动社会向前发展的原动力，更是企业勇闯市场，图谋发展的重要后盾。 胜利油田石化总厂如何通过吸收国内外先进的人力资源管理理念与方法，保 证企业适应市场经济的需要，在日益残酷的竞争中实现健康、平稳、高效发展。 本文将对胜利石化总厂面临的现状和存在的问题，探索从现代先进的人力资源管 理的角度，通过建立全员绩效量化考核体系，建设一支素质过硬、蓬勃向上、竞 争力强的员工队伍，推动企业在市场经济的大潮中永立不败之地。 关键词:人力资源管理；绩效；考核