MBA硕士毕业论文《企业价值综合评估研究》(59页).rar 摘要 企业价值评估是在一定的假设条件下，运用财务理论、数学模型对企业的价值进 行确定和评价的专门方法。 现有企业价值评估方法可分成定量评估和定性评价两种类型。传统企业价值评估 方法主要运用企业财务指标对企业进行定量评估，忽视了非财务指标在企业价值评估 中的作用。近年来，人们对企业价值定性评价进行了一些有益的探索，综合运用财务 指标和非财务指标对企业价值进行定性评价。 本文在继承传统价值评估理论和方法的基础上，通过对企业价值内涵和企业价值 驱动因素（Value　Driver）进行研究，以企业价值最大化为目标，从价值创造能力和 持续发展能力两个维度，构建起一套财务指标、非财务指标相结合的，既适用于企业 价值定量评估，又适用于企业价值定性评价的企业价值综合评估体系。 本文还选择一上市企业——济南钢铁股份有限公司，对企业价值综合评估体系进 行了有效性和可行性验证。最后，本文指出研究中存在的不足和进一步研究的方向。 关键词：企业价值企业价值评估指标体系济南钢铁