《某公司绩效管理考核体系一书四表编制指南》(33页).rar ............... 1　月度目标、计划和绩效管理＂一书四表＂的作用 ＂部门月度目标、任务计划建议书＂作用 编制公司月度目标、计划和绩效管理表基本依据 开展公司合理化建议活动的基本工具 促进各部门领导系统思考、大局着眼的主要手段 ＂公司月度目标、计划管理表＂作用 开展公司月度目标、计划和绩效管理的基本工具和依据 指导公司全月工作的纲领性文件 各部门开展月度工作的基本依据和重点指南 确保公司年度目标计划和绩效管理实现的主要手段 .........