《2010年四川米老头食品工业公司奖惩及赔偿管理规定》(30页).rar 【公司奖惩及赔偿规定】 一、 制度概况 制度编号 【　00-XZ-A-01　】 版本编号 【　2.1　】 生效日期 2009-12-15　 密级程度 ■　　普通　　□　　秘密□　　机密　　□　　绝密 目　　　　的 1.鼓励先进，鞭策后进，弘扬正气，奖优罚劣；2.明确员工的哪些行为是公司所鼓励或禁止的,明确员工给公司造成的哪些损失是要赔偿的。 适用范围 公司全体员工。 版本优化说明 优化原因 因2.0版中的部分内容在执行过程中发现与公司现状不符，故须修订。 优化内容 修订奖惩方式。 传达对象 应知应会 总公司 全体员工 分/子公司 上级流程制度 下级流程制度 无 拟制单位 总裁办 　 二、 制度正文 1. 　总则 1.1 　明确员工的哪些行为是公司所鼓励或禁止的，明确员工给公司造成的哪些损失是要赔偿的。。 1.2 　本管理规定中的＂总公司＂　是指四川米老头食品工业有限公司，＂分(子)公司＂是指以四川米老头食品工业有限公司下属投资或控股公司。 　本规定所指奖惩是指公司对员工行为或团队表现给予的行政奖励或处罚，主要目的是奖勤罚懒、奖优罚劣、奖善罚恶等；赔偿是指员工在工作期间给公司造成损失，须按国家劳动法律法规相关规定 ..........