《2009年中国一线城市企业福利和留用奖金计划报告》翰威特(90页).rar 这份报告总结了来自上海，北京，广州和深圳共435　家企业2009　年的市场对比数据，包括154　家 ＂行业领先公司＂（财富500　强或全球500　强上榜企业在中国开设的分公司）。所有信息都是从 2009　年翰威特全面薪酬评估（中国）问卷数据库中得到，并基于数据库中客户所填写的完整的福利 计划书。所有的数据提交截止日为2009　年10　月1　日。 本调研着重探讨参与公司中国员工薪酬管理的实际情况，不包含外籍员工。 本报告中的百分比表示参与公司在每一项特定福利计划上的参与百分数。在某些情况中，回复数总 和会超过100.0％，是因为有些参与公司提供了多于一个的回答。 报告中的货币单位为人民币（元）。 如果您有任何问题，请联系： 目录 报告综述　i 目录　ii 操作策略概述　3 留用策略和机制　9 留用奖金计划　11 补充养老计划　15 基本储蓄计划　20 补充住房计划和贷款　24 团体寿险　33 补充医疗　47 休假福利　59 轿车福利　67 参与公司　74