《成都小憩驿站酒店员工工作手册》(40页).rar 一、招聘 行政人事部按公司规定，以任人唯贤为基本原则，凡符合法定从业年龄并有志于酒店服务及相关工作的各界人士，都可对照公司招聘简章，报名参与应聘。行政部人事部【或经行政人事部授权的酒店项目经理】将通过面试、考核等必要的程序，择优选聘相关人员。被录用者需持有健康证。 二、双选期 　　　　所有新入职人员均具有3天双选权力，双选期间为入职人员与公司双向观摩、考察的选择过程。在入职人员与公司双方认可并通过后，自双选时间起计算薪金；如未通过者或中途离开者，均不计算薪金。 三、临岗培训期