MBA硕士毕业论文《基于营销工作的时间管理研究》(59页).rar 摘要 本文简述了时间管理概念、发展历程和主要的时间管理理论，介绍了营销工作 中不同因素与时间管理的联系和作用，对如何改善营销工作中的时间管理进行了系 统分析并提出改善措施。 时间管理的发展经历了＂公鸡型＂、＂仓鼠型＂、＂北极熊型＂、＂群狼型＂、 ＂熊猫型＂五代沿革，也可以把任务划分成四个象限来进行时间管理，本文解释了 帕累托法则和史密斯法则。本文认为有三种因素对于营销工作中的时间管理产生影 响：职业心态、角色认知、销售压力，并列举了几种主要的不良时间管理行为。为 了提高和改善营销工作中的时间管理效能，本文提出了五种改善方法：进行时间诊 断和合理分配、对任务进行优先次级判定、不能拖延而立即去做、及时回顾和调整、 有效地利用客户关系管理系统进行辅助工作。 本文主要思想是进行有效的时间管理，尤其针对如何在营销工作中对自己的时 间支出进行理性的规划，对从事的工作重点进行价值评估，如何体现出要事优先原 则，同时运用有效的时间管理工具，将计划落实到具体行动当中去，在行动中根据 现实情况的改变来修正时间的筹划，这样才能使时间发挥出最大的效率和效果。因 此本文主要围绕提高营销工作的特点来讨论时间管理。 关键词：四个象限帕累托法则职业心态角色认知优先次级