MBA硕士毕业论文《完善江西腾飞公路桥梁集团公司人力资源管理的探讨》(63页).rar 【关键词】　人力资源；　公路施工企业；　项目经理；　人员配置；　薪酬设计；　 【英文关键词】　human　resource；　construction　enterprise；　project　manager；　personnel　allocation；　salary　design；　 【中文摘要】　在现代管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。本文以江西腾飞公路桥梁集团公司为出发点,从公路施工企业自身具备的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题,分析其原因,并着重从人员配置与开发、薪酬设计、绩效考核以及培养员工奉献精神几个方面提出如何建立、实行有效的人力资源开发与管理方案,从而为企业的发展提供强大的人才保障,进而提高企业的市场竞争能力。本文共分五章:第一章是人力资源理论综述,在这里,论述了＂人力资源管理＂的定义,发展历史、人力资源的各种经典理论以及人力资源理论的最新发展等内容。第二章首先从宏观上描述了我国公路施工企业人力资源管理现状和特征以及公路施工企业特性对其人力资源管理的影响。第三章介绍了江西腾飞公路桥梁集团公司人力资源管理的现状、特点。第四章分析江西腾飞公路桥梁集团公司人力资源管理中内部和外部存在的各种问题,如的人员招聘缺乏事先的规划、项目经理短缺、施工人员薪酬设计及绩效评价、员工的奉献精神等问题,找出这些问题的症结所。第五章提出了改进这些问题的对策和建议。公路行业是个大行业,需要有各种各样的专业人才,在知识经济迅速发展的今天,如...　 【英文摘要】　In　modern　management,　the　management　of　human　resource　becomes　a　strategic　work　of　enterprise.　If　an　enterprise　has　gained　enough　talents,　it　would　develop　continuously.　This　paper,　based　on　Jiangxi　Tengfei　Highway　and　Bridge　Group　Co.　(hereinafter　referred　as　＂Tengfei　Group),　summarizes　the　situation　of　development　and　management　of　human　resource,　difficulties　and　problems　existed　in　a　highway　construction　enterprise　and　analyzes　its　reasons.　What　is　more,　this　paper　also　put　forwards　how　to　set　up　and　co...