MBA硕士毕业论文《基于人文尺度的企业文化生成模型研究》(58页).rar 【关键词】　人文尺度；　企业文化；　文化生成；　生成模型；　 【英文关键词】　human　criterion；　enterprise　culture；　culture　generation；　generation　model；　 【中文摘要】　许多企业在进行企业文化建设时,往往不得要领,不是将企业文化表面化就是把企业文化泛化处理。造成这样的局面的主要是因为企业领导者对企业文化内涵的理解存在着偏差。从管理学理论的发展的路径看,人本管理是文化管理的核心内容,企业文化建设就是要抓住人文这根主线,寻找企业文化生成的脉络。基于此,本文认为企业文化的生成,就是从＂个人＂向＂企业人＂转化,再由＂企业人＂向＂企业公民＂演进的过程。此外,文章还详细分析了影响企业文化生成的内外部因素以及在各种因素影响下企业文化生成的模型与作用机制。　 【英文摘要】　Many　enterprises　fail　to　grasp　the　main　point　in　constructing　the　enterprise　culture.　They　often　make　the　enterprise　culture　become　either　apparent　or　extensive　because　the　enterprises　executives　have　deviation　in　understanding　the　meaning　of　the　enterprise　culture.　From　the　views　of　the　management　theory,　the　human-oriented　management　is　the　core　of　the　enterprise　cultural　management.　The　construction　of　the　enterprise　culture　is　both　to　grasp　the　main　outline　of　the　human　management　and　to　find　the　gener...