趋势咨询《招募体系方法手册》(50页).rar 　概述 一、 有效的招聘系统 对于目前的组织来说，采用一种有效的招聘系统变得越来越重要了。一般而言，非常有效的招聘系统具有以下三个特征： ＆＃61548； 准确性 招聘系统可以正确地预测应聘者将来的工作绩效。 ＆＃61548； 公平性 招聘系统可以给每一位应聘者公正、公平的机会。 ＆＃61548； 双嬴性 招聘双方都可以从招聘中获益。 二、 迫切的现实需要 在现在这样一种竞争激烈的市场中，企业处在时时刻刻的压力之下。这个市场中的劳动力却比以前更频繁地变换工作单位、职业，以求找到一个能够满足他（她）们经济上和个人需要的工作。企业因此需要一种招聘方法，它可以找到能为企业稳定工作的人，这些人不仅具有工作能力，而且还要愿意为企业服务。 三、 不良招聘方法的后果