2008年最新毕业论文《医院人力资源管理信息系统的研究》.rar 目录 摘要..............................................................................................................................................4 第一章绪论………………………………………………………………………………….1 第一节提出问题................................................................................................................1 第二节研究目的和意义....................................................................................................2 第三节研究思路和内容....................................................................................................3 第四节国内外研究现状及发展趋势.......................................................................................4 第二章人力资源管理信息系统在医院人力资源管理中的应用..............................................6 第一节人力资源管理信息系统的基本概念...........................................................................6 一、人力资源..........................................................................................................................6 二、人力资源管理..................................................................................................................7 三、管理信息系统..................................................................................................................7 第二节人力资源管理信息系统的发展状况.........................................................................10 一、人力资源管理信息系统的发展历史............................................................................10 二、人力资源管理信息系统在医院的应用情况.................................................................11 第三节医院人力资源管理信息系统的应用和要求.............................................................12 一、医院人力资源管理信息系统的应用............................................................................12 二、医院人力资源管理信息系统的要求............................................................................13 第三章市六医院人力资源管理信息系统分析........................................................................15 第一节市六医院人力资源管理现状..............................................................................15 一、市六医院概况................................................................................................................15 二、市六医院组织机构........................................................................................................16 三、医院人力资源及人力资源部人员分工情况................................................................19 第二节人力资源管理信息系统业务流程分析..............................................................20 一、人力资源规划子系统....................................................................................................20 二、招聘录用子系统............................................................................................................23 三、教育培训子系统............................................................................................................26 四、绩效考核子系统............................................................................................................29 五、薪酬管理子系统............................................................................................................32 第三节市六医院现行人力资源管理信息系统存在问题分析......................................36 第四节EHR的业务流程..........................................................................................................37 第四章市六医院人力资源管理信息系统应用策略................................................................39 第一节人力资源管理信息系统的目标和原则.....................................................................39 一、EHR的总体目标.............................................................................................................39 二、系统总体设计原则........................................................................................................39 第二节人力资源管理信息系统的体系结构方案选择.........................................................40 第三节人力资源管理信息系统功能结构设计.....................................................................41 一、组织管理........................................................................................................................42 二、招聘选拔................................................................................