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物业管理有限公司制度汇编(doc 275).rar

资料大小:734KB(压缩后)
文档格式:DOC(274页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/8/22(发布于北京)

类型:金牌资料
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文本描述
《物业管理有限公司制度汇编》(doc 275).rar 福利管理办法 第一章 总则 第一条 为规范和加强物业管理有限公司员工福利管理,充分发挥福利的保障和激励作用,特制定《物业管理有限公司福利管理办法》。 第二条 公司行政与人力资源部是负责福利管理的职能部门。 第三条 公司福利形式主要有:假期福利、社会保险、节日礼金、健康保障、各种补贴及其它。 第四条 本办法适用于公司全体在册正式员工。 第二章   福利费用来源及用途 第五条 福利费用是按物业管理有限公司员工工资总额的14%提取,主要用于节日礼金、健康保障、各种补贴、其它福利及员工集体活动等。 第三章   假期福利 第六条 假期福利依照《物业管理有限公司休假管理办法(试行)》执行。 第四章   社会保险 第七条 公司根据南京地区劳动和社会保险法律法规,确定养老保险、工伤、生育保险及医保统筹的参保基数,为员工购买相应的保险。 第五章  节日礼金 第八条 公司节日礼金有:元旦礼金、春节礼金、"五一"礼金、国庆中秋双节礼金等四种。具体发放人员、时间、金额如下: 1、 每年元旦放假前一周内发放一定实物礼品,其中正式员工每人50元,临时工每人25元; 2、 春节礼金在每年春假前一周内发放;正式员工每人400元,临时工每人200元; 3、 每年五一放假前一周内发放一定实物礼品,其中正式员工每人50元,临时工每人25元; 国庆中秋双节礼金在每年国庆节前一周内发放;正式员工每人400元,临