北京x投资管理有限公司干部竞聘上岗办法(pdf).rar 北京xx　投资管理有限公司 干部竞聘上岗办法 第一条　为提高干部素质，选拔优秀人才，建立干部能上能下、能进能出的制度， 公司对除按照公司章程由董事会任命的人员外，其他管理岗位一律实行竞聘上岗制度。 第二条　竞聘上岗的原则 （一）不断提高干部的知识层次与能力水平，德才兼备。 （二）公平竞聘，择优录用，能上能下，能进能出。 第三条　竞聘各级管理岗位的人员必须满足该岗位职责说明书中所规定的任职资格 要求。 第四条　干部招聘竞聘上岗的步骤： （一）成立干部招聘审查考评领导小组； 除招聘人力资源主管外，招聘其它部门的干部时，须吸收人力资源主管参加领导小 组，招聘基层管理人员时，吸收所在部门的经理参加领导小组。 （二）总经理办公室公开招聘信息 包括：岗位名称、岗位责任、任期目标和具体要求。同时，公开具体报名时间、答 辩方式，考评程序和注意事项。总经理办公室一般在公司年终总结会结束后的一周内进 行招聘中、高层干部的信息发布。 （三）竞聘上岗人员报名： 应聘人员在规定期限内到人力资源主管处领取竞聘上岗申请表（见附表），认真填写 后，交招聘审查考评领导小组。 （四）确定竞聘上岗人员候选人： 由招聘审查考评领导小组征求有关人士意见，以集体研究后，从符合招聘条件的报 名人中选出2~3名竞聘上岗候选人。 （五）准备书面答辩材料： 参加招聘竞聘上岗候选人必须认真准备答辩的书面材料，答辩材料应根据招聘要求 来写，主要内容有： PDF　文件使用　＂pdfFactory　Pro＂　试用版本创建　 www.3719