文本描述
经典讲义《新劳动合同法下企业应对策略》(ppt 112)
劳动与社会保障立法计划
1、法律计划:
《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》《劳动争
议处理法》、 《工资法》
2、行政法规计划:
《残疾人就业条例》
《职业技能鉴定条例》
3、规章立法计划:
《劳动力市场管理规定》、《境外就业中介机构管理规定》。
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与劳动合同、员工手册与人事制度相关的
新规定
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订立劳动合同应遵循的原则
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原
则。
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风险分析
 身份证、学历证虚假
 简历虚假
 带病入职
 形成了非法的双重劳动关系, 承担连带赔偿责任
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企业应对策略
 设计好员工履历表, 含
(真实性、背景调查)
 统一体检或健康证
 学历证、身份证审核
 背景调查
 职业信用担保
 离职证明与
承诺书