首页 > 资料专栏 > 组织 > 部门岗位 > 采供储运部门和岗位 > 采购部岗位KPI组成表(doc).rar

采购部岗位KPI组成表(doc).rar

boluomi***
V 实名认证
内容提供者
资料大小:8KB(压缩后)
文档格式:DOC(5页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/6/3(发布于广西)

类型:积分资料
积分:12分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
采购部岗位KPI组成表
采购部经理KPI组成表
KPI
考核周期
考核标准
KPI说明
权重
计算方式
信息来源
考核目的

采购计划完成率
半年
95%
按时完成采购计划的比例
40%
100A=95%
80 90%<=A<95%
50 85%<=A<90%
0 A<85%

生产部
《材料追踪表》、《计划调料单》

确保生产计划按期完成

供货质量合格率
半年
95%
未被退货量占总供货量比例
30%
100A=95%
70 90%<=A<95%
0 A<90%
生产部《材料退货统计表》《计划调料单》
加强产品质量控制

材料价格合理性
半年
100分
在同等质量、采购条件下材料价格不高于市场平均价格
20%
见软指标评分表
采购部《材料价格表》总监调查记录
有效控制生产成本

供应商管理指标
半年
100分
指的是供应商更新率和评估报告质量
10%
见软指标评分表
采购部《供应商名录统计表》《供应商评估报告》
确保材料供应的稳定性和成长性

采购部经理软指标评分表
表一:材料价格合理性评分表(财务总监填写)
请针对采购部经理材料采购价格的合理性综合以下两方面评分
软指标评分项目
权重
得分
加权得分

材料价格表的全面性
20%

材料价格与市场平均价格的比较
80%

总计
100%

表二:供应商管理指标评分表(财务总监填写)
请针对采购部经理的供应商管理状况综合以下两方面评分
软指标评分项目
权重
得分
加权得分

供应商的更新率
30%

供应商评估报告质量
70%

总计
100%

采购部计划统计KPI组成表

KPI
KPI说明
周期
考核标准
权重
数据来源
计算方法
考核目的

国内定单完成情况
准确性30%
见附表

100%
40%
经理工作记录
(100-0.3W-1.4T)×40%
保证定单的按时准确完成

及时性70%

国外定单完成情况
准确性50%
见附表

95%
40%
经理工作记录
(100-2.5W-2.5T)×40%
保证国外定单准确按时完成

100%

及时性50%

付款管理情况
准确性50%
见附表

100%
10%
经理工作记录
(100-2.5W-2.5T)×10%
保证付款的及时准确

及时性50%

与驻厂员协调情况
软指标
见附表

100分
10%
经理工作记录
经理根据驻厂员的反映情况做出评定
及时与驻厂员沟通解决相关的问题