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为确保公司管理及生产的顺利进行,让全体员工随着公司的稳步发展而获益,特制订本守则:
厂证不得转借他人使用,不准涂改厂证或私自夹入相片,在公司范围内,厂证必须配戴于左胸前;
上下班要自觉排队,不许跑跳、搂肩搭背;
按时出勤,不允许迟到、早退、旷工;
在公司住宿的员工,必须按管理部的安排对号住宿,不得私自更换房间和床位,不准进入异性宿舍(除突发事件外),未经允许不得进入他人宿舍,应保持宿舍安静与环境卫生,不准使用电炉、电饭锅等煮食,不准在宿舍内冲凉、倒水,要注意安全,切勿攀登阳台;
外出时应遵守交通规则,住宿人员外出,晚上应于0:00前返厂,超时返厂,应自觉在保安处登记;
凡请假须预先填写(请假单),由部门有关领导批准,管理部签批后方可生效;
工作时间不准做与工作无关的事情,不准偷闲、怠工、睡觉,不得擅自离开工作岗位;
仪容得体,上班需按规定穿戴工衣及其它劳保用品,上装插入裤裙内,严禁穿拖鞋、背心、短裤进厂,不得挽衣袖或卷裤腿,男工禁止留长发;
保持工作场所及宿舍通风,注意公共场所卫生和个人卫生,不准乱涂乱画、乱丢乱吐;
服从领导正当指令和工作安排,不准造谣惑众,挑拨是非或在公司带头不守规定;
操作机械设备时,必须严格按照正确方法和程序,须经允许才能使用机械设备,不得私自操作;
未经允许,不得私自带非本公司人员进入公司,不准在厂区吸烟;
不得私自接驳电源插头及损坏电源装置设备,不准故意违章点火,在未火警情况下,严禁随便动用公司的消防器材和消防安全系统,火警报警电话:119;
严格执行6S条例和利器等的使用管理规定;
妥善保管有关文件资料,公司机密不得泄露;
不准私藏公司资料、材料、成品或半成品,未经他人同意,不准私自动用他人物品,并携带公司物品出厂;
积极提出合理化建议,改善操作方法,提高工作效率,对徇私舞弊和损害公司利益或财产的行为,能事先阻止或报告,使公司免受或减少损失;
见义勇为,乐于助人,培养严明、礼貌、诚恳的待人态度,在公司内公众场所、上班时间,男女不应有过分亲热举止,应自重;
不得恶意取笑,污辱、歧视他人;
自觉维护公司利益,发现不良行为者与损害公司声誉之行为者,勇于举报与制止;
严格维护公司产品与半成品的进出安全,对有损客户安全及其权益的行为应予以制止并举报;
不准加入非法组织及拉帮结派,不准利用社会不良分子解决公司的内部纠纷,严禁在公司内聚众赌博,或采用其他途径进行变相赌博;
不准在宿舍内聚餐、喝酒,应在规定的范围就餐,就餐时自觉排队,按量取饭,保证就餐环境舒适、干净;
爱护公司花草树木,维护绿化环境,节约资源,人人有责。
二、进出厂门、宿舍制度
员工进出厂门、宿舍一律要佩戴厂证,并需配合接受保安的查询,厂证必须正面示人。
员工上、下班自觉排队。
不准穿拖鞋、背心、裤钗进出厂门,不准搂肩搭背。
员工不准带香烟、火机进厂。
一切外来车辆、人员进厂,必须凭有效证件在门卫处办理登记手续、领取通行证,外来人员需有关部门派人带领,特殊情况另行处理。
未经批准,不得在厂区内骑自行车、摩托车。
工作时间,谢绝私人性质的探访。
上班时间外出,需有管理部核准之放行单。
三、厂区、生活区管理制度
厂区、生活区地面保持清洁,不准乱扔瓜皮果壳、食品袋、烟头;不准随地吐痰,违者警告处分。
不准乱停乱摆自行车、摩托车,须按指定位置停放。
爱护公司财产、公用设施,不准触摸、损坏装饰设施、攀爬围墙,违者作警告处分。
严禁在厂区、生活区吵闹、斗殴、赌博,一经发现即作警告处分。
不准在厂区、生活区内追逐、嘻戏,注意个人仪表,衣着整洁。
四、作息制度
每周工作六天,每天工作8小时,每月出满勤,且全月无请假,计发全勤奖40元。
上班时间为上午8:00—12:00,下午14:00—18:00,因生产需要而作息时间不同的,以各部门制定的作息时间为准。
因生产需要加班者,填写加班申请,须相关领导批准即可。
所有员工必须严格遵守作息制度。
五、膳食制度
正常进餐时间:早餐7:00—8:00,中餐11:30—12:30,晚餐17:30—18:30。
公司就餐方式员工自由安排。
员工需自带餐具,用餐完毕,员工一律清理自己座位前的残渣剩饭,餐具放回规定位置。
不准在餐厅以外的地方就餐,否则交管理部作警告处分。
员工按规定时间排队就餐,不得插队、推挤,否则作警告处理。
注意节约粮食,严禁乱倒残渣剩饭,违者作警告处分。
注意个人仪表,就餐时间不敲打桌椅、栏杆、餐具,不准大声喧哗,保持餐桌及地面清洁,不得随地吐痰、乱扔垃圾,否则警告处分。
非就餐时间或工作需要不能擅自进入厨房或滞留饭堂。
就餐时间严禁抽烟、喝酒、吵架、斗殴闹事,不准带饭菜离开食堂,有违反上述规定者,视情节轻重给予处分。
六、宿舍管理制度
新进职员工,由后勤部统一安排住宿。
宿舍钥匙由室长和指定人员负责,掌握钥匙人员不得随意给非寝室人员,否则如有物件丢失,将追究其责任。
住宿员工需认真核对床位,未经管理部书面认可,不得擅自调换床位、房间,否则一经发现作警告处分。
公司宿舍只限公司员工住宿,进出宿舍必须佩戴厂证,未经许可一律不得留宿外来人员。
所有职员工住进或迁出都必须向管理部报名,如需在外租房,写申请单经部门主管、管理部核准并将租房地点交人事存档,搬出时需到后门保安办理交接手续,交出钥匙。
员工自觉保持宿舍的环境卫生,宿舍人不准随地吐痰,乱扔果皮、纸屑,严禁吸烟,管理部定期检查宿舍卫生,检查不合格对本室人员警告。定期喷洒杀虫剂,除四害,定期消毒并作记录。
严禁在生活区内吵架、斗殴、赌博,不得私藏和传阅淫秽书刊、图片和其它物件,否则作警告处分。
不准在宿舍内洗衣服、洗头、冲凉,不准向窗外、走廊泼水扔杂物。
不准在宿舍内乱写、乱画、乱拉、乱挂、乱钉,所有生活用品必须按指定位置摆放整齐。
注意防火安全,不得在宿舍内存放易燃易爆等危险品,不准使用电炉、电饭煲、电热杯煮食;不得私自接驳或更换原有的电线或安装照明用具以及电源等。
七、考勤制度
全体人员须按时上下班,不迟到、不早退。迟到、早退10分钟以内,由保安人员现场口头警告。迟到、早退10分钟以上而在30分钟以内,则扣当月奖金10%;全月累计三次,则扣除全勤奖。
迟到、早退30分钟以上,按实际迟到、早退时间扣除相应的工资。旷工一日者,由管理部作通报批评,同时扣除三天工资及当月全勤奖;连续旷工三日且无正当理由者,由管理部作劝退处理且无全勤奖;月累计旷工15日或全年累计旷工30日者,则作自动离职处理。
所有员工考勤由组长负责,上、下班集合本班组员工点名打考勤。
公司全体员工凡当月未出满勤者,扣除当月全勤奖。
本公司员工享有以下假别:
事假:员工因有事须亲自处理时,应请事假,事假每次不得超过5日,全年累计不得超过15日,事假期间不计发工资。请假超过规定日期则应办理停薪留职手续。
B、年假:凡在公司工作的工龄为满1年者,享有带薪年假2-7日;以后每满1年则多一天,最多为15天。
病假:员工因病须治疗或休养时,需出具镇级以上医院的病假单。未住院者,全年合计不得超过30日;住院者住院及其出院后的休养期合计不得超过一年。
工伤假:员工因执行职务而致残废、伤害,经指定医院证明确不能出勤者,核给工伤假。
婚假:公司员工经试用合格为正式员工后结婚者,凭结婚证可享有婚假。
丧假:员工父、母、子女或本人配偶丧亡者,给予丧假7日,请丧假应附死亡证明及户口证明。
产假:女性员工分娩前后应停止工作,给予产假90日。请产假应附准生证或医院证明。
法定假:元旦(1天)、春节(3天)、劳动节(3天)、国庆节(3天)
新进员工试用期为一个月。
八、工资制度
工资结构:底薪+加班费+奖金+津贴+补贴。
公司实行计件或计时工资制,计件单价以财务公布的为准。
公司每月30日在大饭堂发放上月工资。
若发现工资有异常可填写薪资异常查询单进行薪资查询。
工资属公司及个人机密,不得泄漏。
九、安全、文明生产制度及工作纪律
全体人员应提高安全生产和文明生产观念,做好防火、防盗、防事故工作,经常进行公司安全检查,及时消除事故隐患,发现问题要及时上报,完善安全整改工作。
任何人员未经批准,不得擅自操作本岗位以外的设备,不得触摸本岗位以外的电器,以防出现人身和设备事故,员工上班前严禁喝酒,否则一切后果由当事人负责。
各部门及办公室人员在下班时必须把电灯、电扇或空调及电器用具的电源关闭,车间或办公室的门锁好,保安负责巡查。
全体员工应本着敬岗敬业的态度,热爱本职工作,树立“公司利益第一”的观念,做公司主人。
工作中兢兢业业、勤恳踏实、认真负责,不偷工减料,做到有事必报、有错必言、不得隐瞒、谎报情况,以免公司蒙受损失,提高自身道德修养。
尊重领导、服从工作安排,不得无故拖延,拒绝和终止工作,上班时间不得从事与工作无关的事情,不得擅自离开工作岗位,不许串岗、聊天、嬉戏、打闹、吃东西,严禁抽烟。
同事之间互相尊重,不得歧视妇女、残疾人;男女平等,工作中互相帮助,相互合作。
不得虚报、伪造公司数据及资料,不得泄露公司业务机密或有误工作的任何资料。
十、消防制度
全体员工必须树立消防安全意识,掌握消防知识及消防器材的使用,认真学习参与部门消防小组培训。
严禁在厂区内和宿舍区内使用明火,如因生产工作需要使用电、气、焊和易燃易爆化学物品,应报主管,经同意并采取防火措施后才能作业。
严禁在电器和高温物体周围堆放油类或易燃物品,严禁超负荷使用电器用具,严禁将天那水、酒精、助焊剂等物品存放车间或办公室过夜,必须放在指定安全地方,并指定专人保管。
物品堆放应归类,易燃易爆物品应离电源开关或照明电器间的距离不得